天天综合久久超清一区 厂部管理人员工资计入什么科目

厂部管理人员工资计入的科目主要有两个，分别是“人力资源费用”和“管理费用”。具体而言，根据会计核算的原则和规定，厂部管理人员工资应当计入企业的人力资源费用或管理费用，以反映企业在人力管理方面的成本支出。

为什么厂部管理人员工资会计入人力资源费用科目

厂部管理人员是企业人力资源的重要组成部分，他们负责监督、协调和管理人力资源的各项工作。计入人力资源费用科目，可以将管理人员工资与其他与人力资源有关的费用进行统一核算，并反映出企业在人力资源方面的支出情况。

为什么厂部管理人员工资会计入管理费用科目

厂部管理人员在企业内部主要负责各种管理工作，包括生产计划、物料采购、生产调度、质量控制、人员安排等。计入管理费用科目，可以把管理人员工资与其他管理方面的费用进行合并核算，全面反映企业在管理方面的成本支出。

人力资源费用和管理费用有何区别

人力资源费用主要涉及企业在招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的支出，以及与人力资源相关的一些社会保障费用。而管理费用则主要包括企业各级管理人员的薪酬、办公费用、培训费用等，以及与管理层相关的一些费用。

如何确认厂部管理人员工资计入哪个科目

具体情况应根据企业的会计制度和财务管理制度进行确认。企业应当根据自身的运营特点和管理模式，明确规定厂部管理人员工资计入的科目。在制定和执行会计政策时，可以参考会计准则的相关规定，同时结合企业的实际情况，进行科目的选择和确认。